Analisis Keadilan Kompensasi Bagi Tenaga Pendidik Dan Kependidikan di Pondok Pesantren Miftahul Huda Nambah Dadi Lampung Tengah
Keywords:
Kompensasi Berbasis Keadilan, Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan, PesantrenAbstract
Penelitian ini menganalisis keadilan kompensasi bagi tenaga pengajar dan staf pendidikan di Pondok Pesantren Miftahul Huda Nambah Dadi, Lampung Tengah. Dengan menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif dengan desain ex post facto, penelitian ini mengkaji bagaimana kompensasi berbasis keadilan memengaruhi kinerja dan motivasi pendidik dan personel pendidikan dalam konteks pesantren. Data dikumpulkan dari tenaga pengajar dan staf pendidikan melalui pengambilan sampel total dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berbasis keadilan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, meskipun masih terdapat perbedaan antara staf tetap dan tidak tetap. Penelitian ini menyoroti pentingnya sistem kompensasi yang transparan, adil, dan sesuai syariah untuk memperkuat kinerja institusional dan keberlanjutan pendidikan pesantren.
References
Al-Qur’an al-Karim. QS. An-Nahl [16]: 90.
At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 5(2), 243–264.
Chai, C. S. (2019). Sample size and representativeness in educational research. Educational Research Review, 27, 1–10. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2019.01.002
Chatterjee, S., Chaudhuri, R., & Vrontis, D. (2020). Does non-financial compensation matter? Employee motivation and performance in educational organizations. International Journal of Organizational Analysis, 28(5), 1235–1252. https://doi.org/10.1108/IJOA-02-2020-2035
Muazza, M., Mukhlasin, A., & Hidayat, R. (2018). Manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam pada lembaga pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–14.
Ningsih, R., Suryadi, & Haryanto. (2020). Pengaruh keadilan kompensasi terhadap motivasi kerja guru di lembaga pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 12(2), 98–109.
Rahmawati, D., Suparman, & Widodo, H. (2020). Keadilan organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja tenaga kependidikan. Jurnal Administrasi Pendidikan, 27(1), 45–56.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sutisna, A., Nurkholis, & Kusumaningrum, D. E. (2020). Pemanfaatan teknologi informasi dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 11(2), 134–145.
Widodo, S. E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Wiwit Budi Setiawan, Y. Leonardos Junardi, Muhtarom Muhtarom
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
